
Was hat sich mit der Gesetzgebung zum Recht auf Arbeit von 2026 geändert?
Die Gesetzesänderungen zum Recht auf Arbeit am 1. Oktober 2026 werden die Einhaltung der Vorschriften für Arbeitgeber in Großbritannien grundlegend verändern. Informieren Sie sich über die neuen Regeln, erweiterten Pflichten, Anforderungen an die digitale Verifizierung und darüber, wie sich Unternehmen darauf vorbereiten können.










