Connexion
S'inscrire

Règlements

Hr professional reviewing a verified worker profile for digital right to work compliance | complycube

7 Digital Right to Work Mistakes HR Teams Make

Read how HR teams can avoid these seven common digital right to work mistakes. Learn how to strengthen right to work in UK processes, and improve every HR right to work check within your teams' existing onboarding flow....
1 october 2026 right to work changes news story | complycube

The Biggest Right to Work Changes in 2026

Right to Work changes are now live in the UK. See what changed on 1 October 2026 with Home Office guidance, who may fall within scope, how digital verification checks are affected, and what UK employers should review....
Top 5 right to work compliance software providers for uk employers in 2026 comparing complycube trustid persona veriff and entrust for employment checks and digital right to work verification | complycube

Top 5 Right to Work Compliance Software for UK Employers in 2026

Compare the top right to work compliance software for UK employers, including provider coverage, employment checks, operational costs, workflows, evidence management, and what buyers should assess before choosing a platform....
Certificat avec badge ruban bleu portant la mention « signature électronique qualifiée » et l’étiquette « certificat qualifié » | complycube

Qu’est-ce qu’une signature électronique qualifiée (QES) ?

Une signature QES offre le plus haut niveau de garantie en vertu du règlement eIDAS de l'UE. Elle renforce la sécurité de l'intégration à distance, la non-répudiation, l'interopérabilité entre les États membres de l'UE et peut juridiquement être considérée comme une signature manuscrite.
Processus de recrutement illustrant comment les entreprises vérifient le droit au travail des candidats et gèrent la conformité de leur recrutement à la législation britannique, de la sélection des candidats à leur intégration | complycube

Comment les agences de recrutement britanniques peuvent vérifier le droit au travail des employés

Un guide pratique à destination des agences de recrutement sur la manière de vérifier le droit au travail des employés, de choisir la méthode de vérification appropriée, de gérer les responsabilités des agences, de conserver les preuves et de se préparer sereinement aux changements relatifs au droit au travail au Royaume-Uni en 2026.
Choisir un fournisseur de services d'identification (IDSP) certifié DIATF au Royaume-Uni | complycube

Choisir un IDSP britannique certifié DIATF

Découvrez pourquoi les IDSP certifiés DIATF sont le partenaire idéal pour des contrôles complets du droit au travail, du droit au loyer et du DBS. Alors que la fraude augmente à l’échelle mondiale, les IDSP certifiés proposent des solutions répondant à des normes strictes.
Résultats de la séance plénière du FATF du 26 au 28 juin | complycube

Résultats de la plénière du GAFI, 26-28 juin 2024

Le Groupe d'action financière (GAFI) a tenu sa sixième et dernière réunion plénière du GAFI du 26 au 28 juin 2024, sous la présidence de T. Raja Kumar de Singapour. Poursuivez votre lecture pour en savoir plus sur les récentes mises à jour du GAFI de juin.
Loi britannique sur la sécurité en ligne de 2023 et politiques de vérification de l'âge | complycube

La loi britannique sur la sécurité en ligne et l'assurance de l'âge

Le projet de loi sur la sécurité en ligne et la loi britannique sur la sécurité en ligne sont les deux faces d’une même médaille. Le premier a jeté les bases législatives des politiques du second en matière de vérification d'identité en ligne, d'assurance de l'âge et de vérification de l'âge. ...