ComplyCube 连续第三年荣获 2025 年 Tech Cares 奖

更新日期
2025 年 8 月 26 日

伦敦，2025 年 8 月 26 日——连续第三年， ComplyCube 荣获 2025 年 Tech Cares 奖信任半径，表彰该公司在身份验证（IDV）和反洗钱（AML）领域对社会责任创新的奉献。

ComplyCube 除了是一家技术提供商之外，更以将目标融入产品而著称。通过包容性招聘、符合道德规范的 AI 开发以及社区驱动的举措，该公司体现了在合规领域以目标引领的理念。

荣获 Trust Radius 的 Tech Cares 奖

这科技关怀奖聚焦那些将商业成功与有意义的社会影响相结合的组织。获奖供应商体现了目标在科技行业日益重要的作用。HG Insights 旗下公司 TrustRadius 致力于表彰那些为团队和社区带来关爱的组织。

祝贺 ComplyCube 团队荣获 Tech Cares 奖。ComplyCube 致力于包容性、指导和道德创新，展现了科技如何推动商业影响力和社会进步。艾莉森·哈维纳，Trust Radius 首席营销官

在 ComplyCube，这包括通过多元化、公平和包容性 (DEI)、内部指导以及致力于创造以公平和透明为核心的产品，将环境、社会和治理 (ESG) 原则融入公司运营。

以透明度解决偏见

ComplyCube 的核心产品是一套全面的、人工智能驱动的反洗钱/了解你的客户 (AML/KYC) 解决方案，其透明度、准确性和可扩展性均超越竞争对手。仅在 2024 年，该公司就帮助超过 450 万无银行账户人士获得金融服务，促进了普惠金融。上述创新的主要例子是 ComplyCube 正在持续开展的人工智能模型中偏见缓解工作。根据 2024 年的一项最新研究科学指导,

人工智能（人工智能）有可能改变我们的世界，但如果设计不当，也可能造成社会不公平。

与“黑箱”AI模型不同，ComplyCube 能够提供清晰、可操作的验证结果洞察，使合规专业人员能够自信地实施符合国际标准的先进风险策略。通过建立独立测试，确保在多个人群中保持一致的性能，ComplyCube 的努力为扩大金融包容性、增强整个数字经济的信任铺平了道路。

以人为本文化的实践

根据 TalentLMS软件行业有 45% 的员工计划因不良的工作环境而辞职。高级管理层有责任消除这种不良影响，并与团队建立更深入的联系。在 ComplyCube，领导层致力于培养一种以福祉、开放和共同成长为根基的职场文化。通过鼓励员工参与学习计划、跨团队协作和持续发展，将“以人为本”的理念贯穿于每一次产品互动和客户旅程中。

最近，在 G2 2025 年春季报告ComplyCube 荣获数字客户引导、生物识别认证和反洗钱领域 G2 领导者称号，进一步巩固了其领导地位，彰显了其技术的广度和深度。该公司还在电子商务、地址验证和生物识别认证等类别中荣获“最佳支持”、“最易使用”、“最易设置”和“最佳合作关系”等多个奖项，彰显了其致力于提供卓越客户体验和建立稳固合作伙伴关系的承诺。

道德与负责任的商业

ComplyCube 的与众不同之处在于其高标准与道德的融合。从文档验证到 AI 模型训练，该平台旨在支持公平、隐私和问责——这些原则深深植根于其公司理念之中。

我们建立 ComplyCube 的初衷是：安全和包容的身份验证应该是普遍的。 – Tarek Nechma 博士，首席执行官， ComplyCube

塔里克·内奇玛博士表示：“我们创立 ComplyCube 的初衷是，安全且包容的身份验证应该普及。这一理念进一步强化了我们的信念，即合规技术能够服务于更高的目标。除了技术创新之外，我们还致力于让合规变得触手可及。ComplyCube 灵活的定价和自助服务模式，让高质量合规解决方案的获取更加民主化，使初创企业和大型企业能够安全地扩展业务。其成果具有变革性。”

ComplyCube 是获得英国数字身份和属性信托框架认证的最年轻公司（英国DIATF)，其在众多企业中获得了最高的置信度和最广泛的客户群。ComplyCube 还拥有一系列全面的认证，包括 ISO 30107-3、ISO 27001:2022 和 ISO 9001:2015。这些成就彰显了我们致力于在身份识别、欺诈预防、法规合规和负责任的商业行为方面树立新的行业标准。我们的工作不仅涵盖合规，更涵盖道德创新和可持续发展。